Un partenaire
de référence.
Nous nous engageons sur une croissance durable en délivrant excellence de service, innovation et fiabilité sur chacune de nos lignes — du gardiennage à la mise à disposition de personnel et au transport de fonds.
Goma, Nord-Kivu
Sarl · capital congolais
24 / 7 / 365
7 provinces
Quatre choses
non négociables
Ce sont les raisons pour lesquelles nos clients renouvellent, et celles pour lesquelles nous refusons parfois un marché.
L’intégrité avant la facture
Nous plaçons l’intégrité, le professionnalisme et la satisfaction du client au-dessus de tout. Un engagement éthique sans faille est ce qui bâtit la confiance dans un environnement où elle est rare.
La HSE dans chaque contrat
Les obligations santé, sécurité et environnement font partie intégrante de nos contrats — elles protègent la continuité, la conformité et la réputation. Nous investissons dans la formation, l’enquête d’incident et la prévention.
Responsables devant chaque partie prenante
Intégrité, confiance et engagement produisent un service d’exception. Nous créons de la valeur et rendons des comptes au client, aux équipes et aux communautés où nous opérons.
Des employés qui veulent rester
Rotation des postes et perspectives d’évolution renforcent l’engagement, tandis que les primes de performance tirent la qualité vers le haut. Un garde bien traité est un garde qui reste vigilant.
Posted, Goma
Monthly reviewTrainingRadio discipline
Site minier · piste de transportDevenir la référence du service en RDC
Créer des opportunités et de la croissance locale tout en ayant un impact positif et durable sur le pays où nous opérons.
Devenir indispensables à nos clients
Offrir des services de soutien innovants et de haute qualité qui permettent aux organisations d’atteindre leurs objectifs opérationnels sans en porter le risque.
De l’appel
à la première garde
- 01
Appelez le desk
Dix minutes de conversation sur le site, la région et ce qui a déjà mal tourné. Sans formulaire.
- 02
Audit de site
Nous venons, nous parcourons le périmètre et les itinéraires, et nous rédigeons le profil de risque — approches, angles morts, horaires, voisinage.
- 03
Proposition et consignes
Vous recevez un dispositif chiffré et un projet de consignes permanentes. Rien de générique : poste par poste, heure par heure.
- 04
Recrutement et formation
Nous recrutons localement, vérifions et formons sur vos consignes avant tout déploiement.
- 05
Déploiement et reporting
La première garde prend son poste avec un superviseur nommé. Vous recevez rapports de vacation, registres d’incident et revue mensuelle.
Nuit · premier poste